Kursa ofrecemos un servicio especializado en la prevención de hostigamiento laboral que consiste a su vez en 2 sub servicios:
- El 1ro relacionado a la implementación del sistema: Que brinda información valiosa sobre cómo proteger a tus empleados contra el hostigamiento laboral y promover un entorno de trabajo seguro (política, procedimiento, capacitaciones y otros).
- El 2do relacionado a capacitar al personal: Asegurando la transferencia de información como lo solicita la Ley 27942.
Si estás buscando una solución efectiva para prevenir y abordar el hostigamiento laboral en tu empresa, ¡has llegado al lugar indicado!
Procedimiento integral para cumplir con la ley 27942
Cumplir con la ley de es esencial para evitar consecuencias legales y proteger la reputación de tu empresa. Nuestro servicio incluye los siguientes pasos clave:
- Evaluación y diseño de la política: Realizamos una evaluación exhaustiva de tus políticas actuales y diseñamos una política de prevención que se ajuste a las necesidades específicas de tu empresa. Esta política establecerá claramente las normas y los procedimientos para abordar el hostigamiento laboral.
- Capacitación personalizada: Brindamos capacitación personalizada a tus empleados, directivos y comité de intervención. Nuestros expertos facilitarán talleres interactivos que promuevan la conciencia, enseñen habilidades de comunicación efectiva y proporcionen pautas claras para reconocer y abordar el hostigamiento.
- Implementación del sistema de denuncias: Ayudamos a establecer un sistema seguro y confidencial para que los empleados puedan denunciar cualquier incidente de hostigamiento laboral. Esto incluye la creación de canales de comunicación confiables y la capacitación de los encargados de gestionar las denuncias de manera imparcial y profesional.
Capacitación en prevención y sanciones frente al hostigamiento laboral
Proporcionamos una capacitación a todos los empleados sobre la prevención de hostigamiento laboral. Esto ayuda a crear conciencia, fomentar un ambiente de respeto mutuo y proporcionar a los empleados las herramientas necesarias para reconocer y abordar el hostigamiento:
- Definición y tipos de hostigamiento laboral: Explicamos en detalle qué se considera hostigamiento laboral y los diferentes tipos de conductas que pueden constituirlo.
- Reconocimiento de señales de hostigamiento: Enseñamos a los participantes a identificar las señales de hostigamiento laboral, tanto las evidentes como las más sutiles, para que puedan actuar de manera proactiva.
- Herramientas para prevenir el hostigamiento laboral: Proporcionamos estrategias y técnicas para promover un ambiente laboral respetuoso y prevenir el hostigamiento. Esto incluye la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y la promoción de una cultura de respeto.
En Kursa, entendemos la importancia de crear un ambiente laboral seguro y respetuoso. Nuestro servicio de prevención de hostigamiento laboral se enfoca en brindarte las herramientas y estrategias necesarias para proteger a tus empleados y promover una cultura de respeto en tu empresa.
Si estás interesado en implementar nuestro servicio de prevención de hostigamiento laboral o deseas recibir capacitación en esta área, no dudes en contactarnos. Estamos comprometidos a ayudarte a construir un entorno laboral saludable, donde el bienestar de tus empleados sea una prioridad. Juntos, podemos crear una empresa más fuerte y exitosa.