Descripción y Análisis de Puestos

En este curso aprenderemos lo más básico del sub-sistema de Descripción y Análisis de Cargos – DAP que nos permitirá continuar desarrollado los siguientes subsistemas de recursos humanos como reclutamiento y selección, formaciones y capacitaciones, evaluación de desempeño, entre otros.

Esta herramienta es muy importe considerando lo anterior pero además, porque permite que articulemos de manera sistemática la organización y la forma de trabajo de cada uno de los puestos de la empresa.

La posibilidad de saber que tipo de descripción de puesto puedes utilizar dependiendo de la etapa en la que se encuentre la organización en la que te encuentres o desees aplicarla, determinará la estructura de la misma así como sus características comunes y diferenciadoras.

A lo largo de diez sesiones aprenderemos a identificar cada una de las partes típicas de la DAP así como redactarlas de la manera correcta buscando la calidad documentaria pero también la funcionalidad.

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